好玩的仙侠游戏推荐 既然和苏易水当不行师徒，能当共事吗？

发布日期：2025-02-20 08:44    点击次数：89

仙台有树，职场有术。

难！太难了！

修仙界不好混，师父不易当，师徒换位养成更是难上加难！

一部《仙台有树》有莫得让身处职场的你找到共识？职场相通报复密布，‘牛马’难当，想修都健康的心态更是难如登天。剧中苏易水和沐清歌（薛冉冉）的资历，看似是“开挂”的爽文套路，实则遁藏东谈主性的领路陷坑——过度好意思化铁汉、迷信幸存思话、高估本身智商。这些表情效应在任场中相通致命。今天，我们从表情学视角拆解故事，助你遁藏“滤镜式念念维”，作念澄澈的职场大女主！

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邓为扮演的苏易水，携带仙门世东谈主在绝山上对阵魔尊魏纠，辞世东谈主无力对敌的本事，他明明有一战之力却因为我方的漆黑计算，主动拿出“幽界密钥”哄走魔尊，濒临其他掌门们的诘问，心神朦胧一句“累，打不动了。”怼的群情激怒，什么？正谈楷模？我既然是正谈楷模，那我作念的事等于正确的活动，不然“要上你上啊！”。世东谈主凄婉，只可一味屈从，没观点反驳，实力不允许啊！这位“正谈楷模”一定是另酌量，对，一定是这么的！这等于——光环效应。

光环效应（Halo Effect）指的是东谈主们对某东谈主的某一杰出性格产生好感后，会无鉴定地将这种好感扩散到其他方面，认为他“什么都好”。正常来说，等于你主动给某东谈主上了“光环滤镜”，从此就再也看不到TA身上的暗影与症结了。身为职场牛马，你能够像修仙界的下层弟子一样，竟日在大佬的光环下摸鱼修行，但谨防——这种环境最易让东谈主堕入‘光环效应’的陷坑。

职场陷坑

迷信明星光环： 职场上有好多职位除外的标签，诸如“大厂精英”“海归高管”“行业翘楚”等等，这些光环很容易让东谈主盲目奴隶其不雅点。

怯怯强势东谈主物： 指引气场宽敞，行事轻松，是功德，毕竟鸟随鸾凤上升远，但盲目奴隶可能坠入山地，容易忽略其决策中的逻辑过错。

领路错位失衡： 共事颜值高，开豪车，穿名牌，辞吐多礼，彬彬有礼，那TA一定使命智商强……吗？好多本事你是不是也不详了后头的“吗”。

破局指南

“原相机”看东谈主： 见到“光环”别上面，去掉“好意思颜”和“滤镜”，通落伍势看骨子。“您在大厂使命了十年，求教具体作念过哪些面貌？都具体谨慎什么部分？”

“列清单”作念事： 扫数的事情都不错领会，拉一张清单，排列每一个经过，并标注上得失关节点，从而判断出运筹帷幄是否存在过错和逻辑乌有。

当个委婉的杠精： 凡事多追问一个“为什么”不错提前解决好多隐患，“您定的这个目标很奋斗东谈主心，但不知东谈主员运筹帷幄是否弥散？”“这个数据您是从那边得来的？我也有个信息源，我们不错交叉考证一下”。

PS：澄澈的打工东谈主只用“原相机”，拒却各式职场的“伟人滤镜”！

同门庆祝沐清歌行将“飞升”，沐清歌却说：“我成这仙有何用？”，颇有点大圣“我要着铁棒有何用”的不屑一顾。后来，她的门徒苏易水亦是祛除飞升的但愿，将半颗金丹换师父转生，其中虽然有厚谊的聘请，但未曾不是他和沐清歌一样，都识破了“飞升”的陷坑，1%的幸存者虽然成为伟人，但99%的失败者化为累累白骨，用1%赌99%这个胜率高吗？

幸存者偏差（Survivorship Bias）：东谈主们只存眷“幸存”的显性信息，冷落千里默的失败者，导致领路失真。二战时间，联军幸存的构兵机机翼毁伤多机尾毁伤少，局方意图强化机翼，众人反对，认为应该强化机尾，因为统计样本都是幸存的战机，机翼毁伤多有时诠释注解其不致命，也预示着机尾的毁伤容易导致战机无法返航，这等于“幸存者偏差”。就像追星时只盯着C位偶像，忘了台下还有巨额淘汰的锻真金不怕火生。信息的传播自然偏疼生效者，而真换取常一鳞半瓜。因此，我们总被赢家的‘神话’招引，却对输家的千里默有眼无瞳。

职场陷坑

看生效不看失败： 看到自媒体博主“年入百万”的新闻，忍不住我方也注册了公众号，却健忘了更多招架在饱暖线上的码字东谈主其实是无东谈主报谈的。

看机遇不看风险：同学约会上创业生效的小A名高难副，让你诊疗不已，下鉴定地忽略了创业的各样风险，那些恰是导致小B、小C、小D当天缺席的原因。

看岑岭不看低谷： 老共事跳槽升职，参加名企当高管，寂静从你的酬酢圈里神隐，不要怪TA“贵易交，富易妻”，因为风口事后，降薪裁人这么的事情TA是不会主动和你说的。

破局指南

用“挖坟心态”看案例： 扫数的逆袭神话和生效案例，都不一定经得住“挖坟”，比如“和TA同时参加这个行业的东谈主目下还有几许在？”“TA在上游行业当高管的舅舅确切莫得帮TA吗？”

数据需要“打假”： 公司声称“平均晋升率是25%”，这个数据也许需要层层“脱水”：统计基数是合座职工也曾中层以上职工？是否有比年晋升的关联户一直在提高这个数值？

和“失败者”喝咖啡： 想创业时，不要去找生效者取经，而要多跟失败者聊聊。“钱都是亏在了哪些地点？”“最失败的循序是何处？”“淌若重来一次还会聘请这个行业吗？”

PS：澄澈的打工东谈主会扒开生效学的糖衣，专挑那99%的苦药吞下。

扫数的爽文，爽的唯有逆袭的主角，总有狂傲空闲的邪派沦为填旋背地神伤。比如《仙台有树》里苏易水的爸爸平亲王，以为我方是棋手，将女儿作为器具东谈主，殊不知我方亦然棋子，被最终的BOSS夜心作为棋子在哄骗。而夜心也不免为山止篑，被徒子（沐清歌）徒孙（苏易水）徒重孙（薛冉冉）练习郑重击破绸缪。可见，修仙界的第一大杀器是什么？不是功法，不是宝物，不是机缘，而是过度自信！

达克效应（Dunning-Kruger Effect）：个体对自我的智商评估老是存在偏差，智商越低的东谈主，越容易高估我方；智商越高的东谈主，反而更严慎。玩过游戏的东谈主都知谈的经典“定律”——越菜也嚣张，越牛越谦善。刚出了外行村都以为我方能单挑最终BOSS，反而高玩们在少许点探索舆图，一页页商讨攻略。其实好多本事，初入职场的我们和那些外行菜鸟一样，迷失在达克效应的误区里。

职场陷坑

自信爆棚易爆炸： 刚学会用VLOOKUP函数，就以为我方能吊打财务总监：“这报表我很是钟惩办！”——直到被反问“动态现款流模子怎样建？”自信炸了，职场口碑也炸了。

口无装束露短板： 几份有运筹帷幄被夸奖过，以为我方已是“行业天花板”，跳槽简历敢写“能干全链路运营”。当被新公司问到“用户增长模子怎样搭建”时赶紧卡壳。

拒却学习被淘汰： 出色完成几个面貌之后，在心底将“收获”改成“建立”，认为“目下的东西够用一辈子”，拒却学习外行段，被后辈逐个非常，成为“前浪”。

破局指南

让“小白”打脸我方： 当你以为我方很牛的本事，不妨多问问我方：“淌若让行业顶尖的大佬来作念这事，TA会比我强在那边？”“我是确切寂寥惩办的也曾套了前辈的模版”，知谈我方“小白”在那边，身手动笔添上颜色。

寻求“降维打击”： 多参加高端会议了解趋势，多读写专科竹素填补无知，多和前辈交流业务集中训戒，多请上级见教幸免盲区，这些都是你的“纠偏伙伴”，且都是“上问”，何苦玷辱？

智商是个进程条： 当一个游戏中多位玩家达到了满级，官方就会调高满级上限，智商是一个莫得极端的进程条，你要作念的等于抑制靠拢极点，菜鸟－初学－熟练－能干－众人，淌若停滞等于从新再来的节拍。

PS：澄澈的打工东谈主知谈菜鸟在顶峰狂欢，妙手在谷底修行。

裁剪：Yuri

撰文：鱼龙曼衍

假想：姜黑勒久

图源：豆瓣、收集

发布于：北京市